你好，我我很高兴分享我作为财富500强的建议。
(另外，如果看了这么多说明还是觉得简历有欠缺，甚至不如果你不想自己写，请相信我。)
不管你是本科还是其他什么身份，写简历的原则都是与职位相匹配，扬长避短。
对方是什么s的要求，可以尽量靠上去。
也许对每个人来说最难的是，
如果没有直接匹配的经验，我不我不知道如何靠上去。
一方面，你没有。;没有系统梳理自己的经历。
或者唐我不知道你做了什么，相应的价值是什么。
举个简单的例子。"我已经发了和很多人觉得这个内容不应该写在简历里，好low！！很多人可能会这么想。但如果你找的是销售岗位，你写下来，hr会觉得你脸皮厚，有抗挫折能力，有一点相应的经验。如果你找的是土木之类的现场岗位，hr会认为你很勤奋，正是他们要找的人。此外，如果你更进一步，写"通过分析的目标客户，在有几个受众的地方独立派发，3天内成功引导30个上门客户"如果你是hr，看到这样的人，不要你不认为他适合做销售，而且很有头脑吗？连分析类的工作都可以加分！
再比如，你想一个运营岗位，但是你是一个没有正规运营的小白。
怎么写简历？
如果没有相关的操作经验，也可以在过去的各种事情中找出相关的线索。
许多人其实很优秀，但他们没有。;不知道如何表达自己，或者他们不知道。;我没有意识到他们的优秀。
比如我在一个周末聚会上认识了一个朋友y。y曾经是一家展览公司的领导。主要工作是组织各种展商，去世界各地参展。她想转行做人力资源行业的培训岗位，成为一名培训专员。但是我认为它转行太难了，我不想。;我没有相关的经验。(展会负责人→hr培训)真的完全没有相关经验吗？不完全是。在培训专员要求的能力中，包括前期策划、现场执行、后期复盘。包括调动气氛，处理突发事件，良好的沟通表达能力。在y组长的工作经历中，这些都是最好的体现。安排展商出国期间的行程安排，处理各种突发事件，维护参展商的关系，展后总结经验等...写简历，最重要的是回忆自己的经历。
然后根据工作岗位，进行匹配、提炼、突出。
最后，还有成千上万的答案教你怎么写简历。可以自己搜索学习。
我只想强调一点，一份简历最重要的是与工作岗位的匹配。它需要一些美化，但它这真的不是重点。尤其是现在，很多人在招聘网站投简历。
你只要填写相应的内容，自动排版)
至于如何做到一对一匹配，已经有很多答案了。
重点是关键词匹配，也可以做一个搜索。
最后，在职位匹配的基础上，好简历的原则是真美化。
数据看起来不错，当hr询问细节时，你赢了不要暴露。(比如某个项目你做了六七遍。
可以写，如果有10次以上的经历，也不算太夸张，基本问题都能回答。(但绝不，你只有一两次经历，写了10多次。当hr问，具体有哪些项目，你在这些项目中做了什么，你可以不要回答他们。缺乏诚信的人，hr是第一个被淘汰的)
祝你求职顺利！
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目前，我和几位世界人力资源前辈各个领域的500强为朋友们提供一些求职指导。从hr的角度，帮你找到自己喜欢的工作。
包括职业规划、简历定制、面试薪资指导等。如果有机会对你的求职有帮助，可以个人信任我或者加。
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1.软件工程、信息管理与信息系统、计算机相关专业本科以上学历。
2、气象、水利、测绘、地理信息等相关专业研究生。
3.思路清晰，逻辑分析能力和业务梳理能力强。
4.写作功底扎实，熟练使用word/ppt/excel。
5.良好的沟通和协调能力，跨部门和跨团队协作，以及演示和报告能力。
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水利信息工程师(广州)
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1、协助管理水利信息化建设项目，协助编制水利行业信息化建设规划、软件解决方案和系统集成解决方案等文件；
2.联合帮助公司在部门开展工作，例如，起草和编制各种文件和计划，与客户沟通，跟进项目；
3.这个职位需要进驻部门的办公室。
工作要求:
1.硕士及以上学历，理工科背景优先；有水利水文专业背景和计算机背景者优先；
2、文字功底好，文笔扎实；
3、逻辑思维清晰，工作认真细致，责任心强；
4.善于沟通协调，对人有礼貌，说话大方得体。
5.熟练操作word、excel、ppt等办公软件，有计算机行业工作经验者优先；
6.有服务和公共服务经验者优先。
工资:7-12k*14工资
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